Різниця між FTE та кількістю людей

FTE проти кількості

FTE (що означає еквівалент повного робочого дня) та кількість людей - це два способи підрахунку певної кількості членів у сукупності чи організації. Обидва заходи також враховують вимірювання відведеного часу. Окрім того, і кількість кадрів, і FTE використовуються у сферах освіти та бізнесу.

Обидва заходи використовуються у відділі управління персоналом шкіл та бізнес-підприємств. Школи використовують їх для обчислення кількості відвідуваних учнів та кредитів учнів у конкретний термін чи навчальний рік.

"Чисельність штату" означає "фактичну кількість наявного населення", незалежно від того, чи складається це студент чи працівник. Зазвичай кількість чисельних факторів складає лише одну особу, як одного члена в даній сукупності. Будь-які атрибути чи відмінності особи, як-от їх вміння, кредити чи години, не враховуються. Крім того, природа чи статус особи не визнаються. Представники та зарахування на неповний робочий день та на повний робочий день представлені та зараховуються.

Проведення чисельності населення є кращим заходом підрахунку населення за базовим демографічним профілем та аналізом.

Це також стосується процесу у навчальних закладах щодо встановлення академічного та кар'єрного потенціалу кожного студента від вступу до закінчення навчання. Цей процес має припущення, що всі студенти мають рівні здібності та потенціал. У деяких навчальних закладах кількість людей називається "індивідуальне зарахування".

З іншого боку, еквівалент денного робочого дня - це показник для людей, які працюють або на повний робочий день (для працівників), або на кредити повного робочого дня (для студентів). Особа, яка має еквівалент повного робочого дня, повинна надавати певну кількість годин або кредитів на статус штатного. У цій ситуації FTE представляє фактичну кількість робочих годин як еквівалент статусу працівника як повний робочий день.

Наприклад, працівник, який працює на повний робочий день, у будь-якій галузі бізнесу повинен мати 40 годин на тиждень. В інших ситуаціях, таких як надлишковий персонал, два або більше працівників, які працюють на неповний робочий день, можуть надавати послуги на повний робочий день або працювати до тих пір, поки люди дотримуються еквіваленту повного робочого дня (40 годин) у робочий час. Таким чином, робоча сила компанії розподіляється рівномірно з використанням як персоналу, так і часу.

У еквіваленті повного робочого дня основними факторами вимірювання та обчислення є особа, яку підраховують, а також кількість робочих навантажень чи кредити. FTE є корисним методом для обчислення робочих годин, відпрацьованих годин та вирівнювання у випадках понаднормових робіт. Після підрахунку FTE компанія може точно надати оплату або компенсацію за надані робочим або персоналом години.

У навчальних умовах FTE зазвичай використовується для зарахування студентів на найближчий термін чи рік. FTE в цій галузі є типом підрахунку, в якому один студент відвідує денного навчального курсу протягом повного навчального року. Це означає зарахування та відвідування на весь навчальний рік. Насправді загальні кредитні години студента є предметом вимірювання. Як і на робочому місці FTE, студент повинен мати конкретну кількість кредитів, щоб відповідати вимогам.

Підсумок:

1.Розрахунок та еквівалент денного робочого часу - це типи вимірювань, які використовуються для підрахунку та розпізнавання населення в навколишньому середовищі. Обидва вони використовуються в школах та бізнес-організаціях.
2.Розрахунок - це сума і фактична кількість осіб у певній групі. Не існує різниці між особами. Це просто відлік одного члена за іншим, щоб створити число; одна особа вважається одним членом.
3. З іншого боку, еквівалент денного робочого дня (або FTE) зараховується як для членів, так і часу, наданого для конкретної компанії (для працівника), або суми загальної суми кредитів за певний термін чи рік (для студента). У FTE існує певна кількість часу або кредитів, які потрібно взяти перед тим, як визнати або отримати статус штатного робочого часу. Для робітників потрібно віддати 40 годин робочого часу (або фізичною особою, або розділити між декількома особами, які працюють неповний робочий день), тоді як студенти повинні взяти певну кількість кредитних годин на термін чи рік.